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子供いる方がメリットにする社会にならないと子供増えないかと・・・
働く人の４割に当たる非正規には関係ない政策。
それも必要ですが、根本的には給料が低いことが問題です。昭和の頃は今よりも男性の育休は難しかったが出生率は高かった結局は、給料が月30万、40万円将来的に貰える見込みがあれば子供を産むんです正規雇用の割合を増やすことが最大の少子化対策です
今時新卒で正規雇用になってもそんな給与にならないですけどね。子供に関するお金の3/4を国や自治体が負担する制度にするのが一番じゃないですか？
@@いあ-y1s4e財源ないので消費税30%にしてからですかね
為替だけを見て日本人の給与が安いという思い込みは危険な気がする・・・。もちろん、一次・二次産業で、サービス残業など不当な給与抑制が、ビッグマック指数引き下げに寄与している面はあるのですが・・・。まずは、払われるべき労働に給与を支払うことと、不効率な労働を改善しないと、ただ給与を上げても国際競争力が落ちるだけですね。
大企業や公務員の出生率が高いデータがあるなぜ国は中小零細も同じ待遇になるようにしないのか
氷河期世代で家庭も子供もいない人は見捨てます働き方改革
旦那さんが休みの日に育児参加してくださるなら良いですが、内の主人は夜も仕事で遅く、休みはずっと寝ていて育児家事の協力無しでしたから３人目は無理でした。
家庭がメリットがないのも当たり前
出産後の時間より、結婚前から時間がないと結婚も出産も遅れる。実のところ、少子化対策したければ高卒とかで将来設計がよくわからないうちにポコポコ作らせる方が良い。考え始めたら作れるものも作れない。田舎のヤンキーほど子どもを作る。あるいは、時間が作りやすい大学生が学生結婚と出産、休学しやすくするとかな。複数子持ち新卒就職活動推奨すれば、将来の結婚出産退職の計算しなくていいから、企業もメリットあるはずなんだけどね。無茶苦茶だが、異次元ならこれぐらいだろ。
テレビ局の下請けとかの待遇はどんなもんだろ？
一部だけ切り取っているね。ほとんどの人間に負担を押し付けてさ
男性の働き方改革？？？ 社会全体が長時間労働を前提としないこと＝アイディア出しも含めて効率を突き詰めた社会になるってことで、男性の意識の問題じゃないのでは？？？？ 育休を取ろうという意識改革じゃ無理ですよ。社会全体が、効率的に短い時間での成果を重視していれば、一時期育休の影響などなくなる・・・。TV局自体が、時短した効率的な運営ができてないですよね・・・。
そうそう。毎日サービス残業・1人抜けたらデスワーク。ギリギリの人員で回すのがおかしい。リスクマネジメント的にもどうなの？？？
実際、ほどんとの男は休みの時でも子育てしないよ
政府の対策って表面しか見てないから効果ないんだよな
夫婦喧嘩の絶えない家庭に生まれました。毒親に育てられました。私は結婚すれば不幸になり、子育ては地獄であるという意識は根付いています。大金・時間・自由・余裕・体力。これらを犠牲にしてまで得る価値はないと思います。
人間、子育て期間超えたら、キャリア一直線が出来るんだからさ、そんなに頑張って、将来の消費者を減らさなくても良いんじゃないかな？
え、普通に会社の制度で時短勤務にもできるし、お金は下がるけど夜勤も断れる制度あるけど、、そもそもフルリモートだから、自分も家事とか子育てしながら仕事（？笑）して年収800万円くらいはもらってるので、なおかつ家も親戚からもらったのでお金もかからないし、嫁は専業主婦で働いてないですけど、何の不自由もないです
給料を上げろ！まずは、そこから🫵
育児休暇は正社員にしか関係のない話だぜ
貧困層の人間には関係のない話。どっちにしても結婚どころか異性に相手にされない。
無駄だ。俺は既に生涯独身が確定した身だ。
金持ちやないか笑
子供を持たないことが一番のメリット
年金受け取らないでくださいねーー
@@user-risemara-shitai うーんｗ 検討違いの批判してて恥ずかしくないですか？ｗ
@@user-risemara-shitai ちょっと何言ってんのか分からない
コメ主が働いていることを前提でしゃべるけど、年金を支払っていれば老後と後天性障害を負ったときに年金を受け取る正当な権利があるはずだろう。代金を支払ったならサービスや商品を受け取る資格はあるはずだ。
月１で風俗にいき、年２で海外風俗にいく。普段はネットでポルノあさり。女に関してはこれで満足。
കർത്താവായ യേശു ലോക രക്ഷകൻ. യേശുവിൽ വിശ്വസിക്കില്ലേ..??...
ここは、外国ではないのですよ。日本ですのでイエスを信じろと言うのは無理があります。信じても何も解決しないでしょう、
子供いる方がメリットにする社会にならないと子供増えないかと・・・
働く人の４割に当たる非正規には関係ない政策。
それも必要ですが、根本的には給料が低いことが問題です。昭和の頃は今よりも男性の育休は難しかったが出生率は高かった
結局は、給料が月30万、40万円将来的に貰える見込みがあれば子供を産むんです
正規雇用の割合を増やすことが最大の少子化対策です
今時新卒で正規雇用になってもそんな給与にならないですけどね。
子供に関するお金の3/4を国や自治体が負担する制度にするのが一番じゃないですか？
@@いあ-y1s4e財源ないので消費税30%にしてからですかね
為替だけを見て日本人の給与が安いという思い込みは危険な気がする・・・。もちろん、一次・二次産業で、サービス残業など不当な給与抑制が、ビッグマック指数引き下げに寄与している面はあるのですが・・・。まずは、払われるべき労働に給与を支払うことと、不効率な労働を改善しないと、ただ給与を上げても国際競争力が落ちるだけですね。
大企業や公務員の出生率が高いデータがある
なぜ国は中小零細も同じ待遇になるようにしないのか
氷河期世代で家庭も子供もいない人は見捨てます働き方改革
旦那さんが休みの日に育児参加してくださるなら良いですが、内の主人は夜も仕事で遅く、休みはずっと寝ていて育児家事の協力無しでしたから３人目は無理でした。
家庭がメリットがないのも当たり前
出産後の時間より、結婚前から時間がないと結婚も出産も遅れる。
実のところ、少子化対策したければ高卒とかで将来設計がよくわからないうちにポコポコ作らせる方が良い。考え始めたら作れるものも作れない。田舎のヤンキーほど子どもを作る。
あるいは、時間が作りやすい大学生が学生結婚と出産、休学しやすくするとかな。複数子持ち新卒就職活動推奨すれば、将来の結婚出産退職の計算しなくていいから、企業もメリットあるはずなんだけどね。
無茶苦茶だが、異次元ならこれぐらいだろ。
テレビ局の下請けとかの待遇はどんなもんだろ？
一部だけ切り取っているね。ほとんどの人間に負担を押し付けてさ
男性の働き方改革？？？ 社会全体が長時間労働を前提としないこと＝アイディア出しも含めて効率を突き詰めた社会になるってことで、男性の意識の問題じゃないのでは？？？？ 育休を取ろうという意識改革じゃ無理ですよ。
社会全体が、効率的に短い時間での成果を重視していれば、一時期育休の影響などなくなる・・・。
TV局自体が、時短した効率的な運営ができてないですよね・・・。
そうそう。毎日サービス残業・1人抜けたらデスワーク。ギリギリの人員で回すのがおかしい。リスクマネジメント的にもどうなの？？？
実際、ほどんとの男は休みの時でも子育てしないよ
政府の対策って表面しか見てないから効果ないんだよな
夫婦喧嘩の絶えない家庭に生まれました。毒親に育てられました。
私は結婚すれば不幸になり、子育ては地獄であるという意識は根付いています。
大金・時間・自由・余裕・体力。これらを犠牲にしてまで得る価値はないと思います。
人間、子育て期間超えたら、キャリア一直線が出来るんだからさ、そんなに頑張って、将来の消費者を減らさなくても良いんじゃないかな？
え、普通に会社の制度で時短勤務にもできるし、お金は下がるけど夜勤も断れる制度あるけど、、
そもそもフルリモートだから、自分も家事とか子育てしながら仕事（？笑）して年収800万円くらいはもらってるので、なおかつ家も親戚からもらったのでお金もかからないし、
嫁は専業主婦で働いてないですけど、何の不自由もないです
給料を上げろ！
まずは、そこから🫵
育児休暇は正社員にしか関係のない話だぜ
貧困層の人間には関係のない話。どっちにしても結婚どころか異性に相手にされない。
無駄だ。俺は既に生涯独身が確定した身だ。
金持ちやないか笑
子供を持たないことが一番のメリット
年金受け取らないでくださいねーー
@@user-risemara-shitai うーんｗ 検討違いの批判してて恥ずかしくないですか？ｗ
@@user-risemara-shitai ちょっと何言ってんのか分からない
コメ主が働いていることを前提でしゃべるけど、
年金を支払っていれば老後と後天性障害を負ったときに年金を受け取る正当な権利があるはずだろう。
代金を支払ったならサービスや商品を受け取る資格はあるはずだ。
月１で風俗にいき、年２で海外風俗にいく。
普段はネットでポルノあさり。女に関してはこれで満足。
കർത്താവായ യേശു ലോക രക്ഷകൻ. യേശുവിൽ വിശ്വസിക്കില്ലേ..??...
ここは、外国ではないのですよ。日本ですのでイエスを信じろと言うのは無理があります。信じても何も解決しないでしょう、